为抢抓春季招聘黄金期，引导毕业生积极求职，近期，我校11个二级学院围绕“解读形势、调整心态、提升技能、汇聚资源”等方面，集中开展了2026届毕业生“就业第一课”系列活动。

全校上下联动，学院领导、专业教师、辅导员、优秀校友、合作企业等多方力量共同参与，通过专题报告、经验分享、实战指导、答疑解惑等多种形式，为全体毕业生提供了全方位、接地气的就业指导与服务，在校园内营造了全员关心、全员参与、全员支持毕业生就业的浓厚氛围。

明晰方向，在时代大局中找准定位

看清形势是走好求职第一步的关键。各学院负责人深入讲解行业动态和政策机遇，帮助学生在大环境中找到个人发展的坐标。

工学院常务副院长苑俊英结合工科专业就业市场特点与行业发展趋势，为毕业生解读当前就业形势，引导学生立足专业特长、兴趣与个人优势，理性规划职业方向。云康医学与健康学院副院长林龙结合医药健康行业发展趋势，详细解读了专业面临的机遇与基层就业项目，引导学生将个人成长融入“健康中国”建设。文学与传媒学院副院长游鸽聚焦粤港澳大湾区发展，分析了新媒体、文化传播等领域的广阔空间，鼓励学生在大局中实现专业价值。商学院副院长高凯对2026年就业市场进行了深度剖析，既指出总量压力与结构矛盾，也着重强调AI技术催生的新职业、数字经济岗位机遇以及粤港澳大湾区等战略带来的“黄金”就业空间，为商科生规划了充满潜力的求职版图。

这些深入的分析，将国家发展、行业前景与个人专业紧密结合，有效拓宽了学生的视野，帮助他们跳出局限思考未来，增强了求职的方向感和定力。

调整心态，以务实脚步开启职业生涯

面对求职压力，树立健康的择业观至关重要。各学院注重引导学生调整期望，脚踏实地，从实际工作中积累成长。

护理与健康学院院长方海云与临床带教老师联动，引导学生关注基层社区、康复养老等社会需求旺盛的领域，拓宽职业选择视野。会计学院副院长董成杰教授恳切提醒学生重视基础岗位的锻炼价值，摒弃“眼高手低”心态，倡导在扎实起步中沉淀真才实学。艺术学院副院长张伊瑜结合行业特点，倡导“先就业、再择业、稳发展”的务实理念，鼓励学生在实践中探索长远发展。

通过这些引导，学生们能更理性地看待第一份工作，理解它是学习与成长的重要过程，从而减轻了焦虑，能以更平稳的心态面对市场挑战。

提升技能，用实用方法应对求职挑战

知道方向，还要掌握方法。各学院聚焦求职中的具体环节，提供“量身定制”的实战指导，帮助学生提升竞争力。

公共管理学院院长陈天祥携手企业专家，从招聘者视角拆解简历筛选逻辑，指导学生用成果展现价值，提升人岗匹配度。设计学院党总支书记李兴强与专业教师重点讲解了如何针对岗位需求优化作品集，并善用AIGC等新工具提升创意表现力。外国语学院党总支书记、副院长程爱民对“西部计划”、“三支一扶”等基层项目进行了全流程政策解读，为有志学子提供了清晰的报考行动指南。

从作品集到简历，从市场技巧到政策通道，这些“干货”指导让学生们掌握了具体的行动方法，增强了成功求职的信心与能力。

汇聚资源，用全面支持护航求职之路

求职非一人之事，需要全方位的支持。各学院积极整合力量，构建服务体系，做毕业生的坚实后盾。

中医药健康学院常务副院长王玉平则针对学院专业特点，系统梳理了从医疗机构到健康产业的多元就业路径，并介绍学院整合的求职渠道与后续支持，为学生描绘了清晰的职业地图与支持网络。工学院贴心提醒学生关注毕业审核、论文答辩等关键学业节点，确保学生顺利毕业、安心求职。护理与健康学院及文学与传媒学院则着重筑牢“安全防线”，由院领导及辅导员详细讲解就业协议签订、识别招聘陷阱、保护个人信息等关键事项，为学生撑起权益“保护伞”。

从完善的帮扶机制，到贴心的学业提醒，再到坚固的安全保障，学院全方位的支持让学生们感受到了温暖与力量，能够更有底气地走向社会。

本次覆盖全校、全员参与的“就业第一课”系列活动，是我校抢抓春招关键节点、扎实推进毕业生就业工作的重要举措。活动不仅是一次集中的动员与辅导，更是学校凝聚各方力量、用心用情护航学生成长的生动体现。下一步，学校将继续协同各学院，汇聚更广泛的资源，持续跟进学生需求，深化访企拓岗，做实做细就业指导与服务，全力促进2026届毕业生更加充分、更高质量就业。